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하이디스는 직원들의 건강과 안전을 위해 국내외
관련 기준 준수 이상의 헌신적 노력을 기울이고 있습니다. 회사의 보건 및 안전 정책의 전 과정에 있어서 직원들의
협조가 필수적으로 요구됩니다. 관리자들은 잠재적 위험에 대해 인지하고 있어야 하며, 잠재적 위험 물질을 추적하여
신속하게 적절한 조치를 취해야 합니다. 정기 건강 검진 및 작업장 위험 물질 제거 등의 예방적 조치를 장려하며,
비상 사태에 대비한 계획, 사고 발생시 사후 조사 계획, 재발 방지 조치 등 또한 적절히 마련되어 있습니다.
안전보건 모니터링 시스템
본 시스템은 모든 위험 지역을 상시 모니터링 합니다. CCTV, 온라인 방송 시스템, 유독 가스 모니터링 시스템, 화재센서 시스템등을 이용하여 ISO 14001의 “비상 사태 준비 및 관리” 기준을 준수합니다.
안전보건 정보제공 시스템
안전보건정보의 신속한 전달과 임직원들의 안전보건에 대한 의견 개진 및 수렴으로 효율적인 안전보건관리를
실현하기 위하여 사내 전산망을 통한 직원의 건강 및 안전과 관련된 정보를 수집하고 제공하는 시스템을
운영하고 있습니다. 이를 통해 MSDS, 바이오리듬 정보, 위험 관리 프로그램 등 새로운 교육 자료를 개발하여
제공합니다.
공정 안전 관리 (PSM: Process Safety Management)제도 운영
하이디스는 1996년부터 공정안전관리제도를 도입 · 운영하고 있습니다. 이 제도의 도입으로 잠재적 위험
설비 및 공정을 식별할 수 있습니다. 기술 데이터 및 계획을 체계화함으로써 가능한 위험에 대하여 적절한 대응을
할 수 있습니다.
작업환경 점검
연2회 작업환경 점검을 실시하여 소음수준, 유기용제, 방사능, 조도등을 점검합니다. 점검 후 보고서를 발행하며 필요한 개선작업을 실시합니다.
부속의원 및 체력 증진 시설 운영
직원들의 건강한 생활의 유지를 돕고자 단지 내 부속 병원과 체력 증진 시설이 24시간 상시 운영되고 있습니다. 종합 병원과의 협력체제하에 운영되고 있는 단지 내 부속의원에서는 기초적인 진료, 처방 및 건강 관련 상담
등을 제공합니다. 또한 체력증진실을 운영, 임직원의 기초체력 향상에 기여하며, 본 시설은 또한 회사가
직원들의 체력 테스트를 실시할 때에도 이용됩니다.
포상제도
전 임직원의 건강과 안전 증진을 도모하고자 포상 제도를 실시하고 있습니다. |
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