<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,29,0" width="890" height="85"> <param name="movie" value="../../images/kor/flash/menu01.swf"> <param name="quality" value="high"> <param name="wmode" value="transparent"> <embed src="../../images/kor/flash/menu01.swf" quality="high" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" width="890" height="85" wmode="transparent"></embed> </object>

정기승진    발탁승진   표준 승진 체류년한 도달 여부와 관계없이 당해 직급에서 탁월한 성과를 창출하고 우수한 역량을 보유한   자를 발탁승진 시킬 수 있음. Framework   평가는 역량(Competency) 평가와 성과(Performance) 평가로 구성됨.       * 역량- 직무 및 직급 특성(수행 역할)에 따라 필요한 행동양식, 핵심지식, 스킬/기술    * 성과- 업무수행 결과임.